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Top Perspektiven!

Die scoop® Beschläge Vertriebs-GmbH überzeugt potenzielle Kunden mit Beschlag­lösungen rund um die Tür, seit 1999 auf höchstem Quali­täts­ni­veau. Wir ent­wi­ckeln, pro­du­zie­ren und ver­treiben pa­ten­tierte Systeme mit einer Viel­zahl über­zeu­gender Ar­gu­mente. Weiter auf Wachs­tums­kurs suchen wir stets Verstärkung.

Wir suchen …

  • Ausbildungsbeginn: 01.09.2021
  • Die scoop® Beschläge Vertriebs-GmbH beschäftigt sich mit der Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Tür- und Fensterbeschlägen aus Edelstahl, Messing und Zinkdruckguss, sowie Zubehör.
  • Alle funktions­relevanten Bauteile – die Kugellager­technik Pullbloc® wie auch die Gleitlager­technik Slidebloc® – werden an unserem Produktions- und Verwaltungs­standort in Fridolfing entwickelt und produziert. Sichtteile aus Edelstahl, Messing oder Zink­druck­guss, werden je nach Angebot weltweit in entsprechenden Produktions­stätten gefertigt.
  • Wir suchen als Ver­stärkung, zur aktiven Unter­stützung unseres en­gagierten Teams, motivierte und agile junge Schul­abgänger/-innen.
  • Wir bieten interessante Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit heraus­ragenden Produkten (eigene Patente), ein einzig­artiges Team und tolles Arbeits­klima.
  • Du hast ein gutes Organisations­geschick und arbeitest gern sowohl selbständig, als auch im dynamischen Team – dann sei mit uns erfolgreich und bewirb Dich!
  • Du erhältst eine rahmen­plan­bezogene und abwechslungs­reiche Aus­bildung, d.h. du durchläufst sämtliche Ab­teilungen vom Einkauf, über Material­bedarfs­planung, Logistik, Produktion und Versand, Auftrags­bearbeitung, Marketing, Controlling, Vertrieb, Personal­verwaltung bis hin zur Buch­haltung und Projekt­management.
  • Nach erfolg­reichem Ab­schluss Deiner Aus­bildung stellen wir eine Über­nahme und eine an­sprechende Zukunfts­perspektive in unserem Unter­nehmen in Aussicht.
  • Wir erwarten von Dir neben guten Deutsch­kenntnissen und Zahlen­verständnis, eine schnelle Auf­fassungs­gabe, Zu­ver­lässig­keit, Loyalität, einen ausgeprägten Team­geist und Ehrgeiz.
  • Wir freuen uns auf Dich!
  • Deine voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen sendest du bitte aus­schließlich per E-Mail an unsere Frau Helminger über bewerbung@scoop-tec.de.
  • Für die PLZ Gebiete: 80-87, 94
  • Wir suchen:
  • Reisefreudige Mitarbeiter mit Mut und Be­geis­terung für den Ver­kauf, auch gerne Quer­ein­steiger.
  • Wir bieten:
  • · Die Mög­lich­keit eigen­verant­wortlich Im­pulse zu setzen
    · Sehr hohes Ent­wick­lungs­potenzial
    · Fachliche und per­sönliche Weiter­bildungs­möglich­keiten
    · Ein modernes, an­ge­nehmes Arbeits­umfeld mit flachen Hier­ar­chien
  • Ihr Aufgabengebiet:
  • · Vertriebs­ver­ant­wortung für das zu­ge­teilte Ver­triebs­gebiet
    · Umsetzung markt- und vertriebs­strategisch rele­vanter Maß­nahmen
    · Die Pflege und Ent­wicklung unserer sehr posi­tiven Markt­position
    · Neukundengewinnung
  • Ihr Profil:
  • · Hohe Sozialkompetenz
    · Sportlicher Ehr­geiz
    · Analytisches Denken
    · Unternehmer­isches Handeln
    · Verhandlungs­sicherheit
  • Wenn Sie eine neue Heraus­forderung in einem kre­a­tiven und dy­na­mischen Team suchen, freuen wir uns über Ihre Be­wer­bung.
  • Für die PLZ Gebiete: 01-16, 37, 39, 98, 99
  • Wir suchen:
  • Reisefreudige Mitarbeiter mit Mut und Be­geis­terung für den Ver­kauf, auch gerne Quer­ein­steiger.
  • Wir bieten:
  • · Die Mög­lich­keit eigen­verant­wortlich Im­pulse zu setzen
    · Sehr hohes Ent­wick­lungs­potenzial
    · Fachliche und per­sönliche Weiter­bildungs­möglich­keiten
    · Ein modernes, an­ge­nehmes Arbeits­umfeld mit flachen Hier­ar­chien
  • Ihr Aufgabengebiet:
  • · Vertriebs­ver­ant­wortung für das zu­ge­teilte Ver­triebs­gebiet
    · Umsetzung markt- und vertriebs­strategisch rele­vanter Maß­nahmen
    · Die Pflege und Ent­wicklung unserer sehr posi­tiven Markt­position
    · Neukundengewinnung
  • Ihr Profil:
  • · Hohe Sozialkompetenz
    · Sportlicher Ehr­geiz
    · Analytisches Denken
    · Unternehmer­isches Handeln
    · Verhandlungs­sicherheit
  • Wenn Sie eine neue Heraus­forderung in einem kre­a­tiven und dy­na­mischen Team suchen, freuen wir uns über Ihre Be­wer­bung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre voll­ständigen Be­wer­bungs­unterlagen mit dem frühest­mög­lichen Ein­tritts­ter­min und der Gehalts­vor­stellung per Email an unsere Frau Katharina Helminger über bewerbung@scoop-tec.de. Gerne geben wir auch motivierten Berufs­an­fängern eine Chance. Bewerber aus der Region sind erwünscht!

Ihre Wunschstelle ist gerade nicht aus­ge­schrie­ben? Das muss nichts heißen. Zur Ver­stärkung unser­es Teams sind wir fort­laufend auf der Suche nach quali­fi­zier­ten und en­ga­gierten Mit­arbeitern und freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Initiativ­bewerbung.